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请问,劳动者被用人单位雇佣,没有签订劳动合同,突发急性脑梗,
北京 05-15 19:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 请问,劳动者被用人单位雇佣,没有签订劳动合同,突发急性脑梗,用人单位有没有责任为劳动者报销住院所交的费用。
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2017-05-15 19:20
如果没缴纳社保,可以要求单位承担
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2017-05-15 19:22
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2017-05-15 19:43
你好,可以主张承担。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455054积分
回复时间: 2017-05-15 20:01
您好,建议要求单位承担
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2017-05-16 00:15
您好,是否有工伤保险
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-05-17 14:01
未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。如果是在单位突发可以确定工伤
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