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已解决问题

公司部门解散后的相关问题

 05-17 10:38  悬赏 0  发布者:小米丹 给我留言 地区:北京-崇文区 回答:(7)
公司部门解散,涉及赔付或者调岗。但是我是孕妇,如果调岗并没有合适的岗位,这个时候公司如果能跟我谈妥赔偿协定,是否可以将我辞退。这个算违反了劳动法么。公司是否还有其他的办法解决这个问题
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最佳答案
回复时间:2017年05月17日 10时44分
如果解除合同可以要求双倍补偿金和产假工资
其它答案
回复时间: 2017-05-17 10:42
要求赔偿。
回复时间: 2017-05-17 10:45
要求赔偿。
回复时间: 2017-05-17 10:46
可以协商解除劳动合同
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2017-05-17 10:47
您好,可以协商补偿。
回复时间: 2017-05-17 10:49
您好,若协商一致,可以解除劳动合同。
回复时间: 2017-05-17 10:52
您好,可一申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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