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晚婚产假咨询
山东-日照 07-20 18:38 悬赏 15 发布者:lichun…… 给我留言 回答:(3) 你好,我想问下,我媳妇26周岁属于晚育,但是单位给的产假只有90天,是不是违反了劳动法,我应该去哪个部门进行维权呢!
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
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回复时间: 2012-07-20 19:01
协商不成的可以向仲裁委起诉维护自己权益。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-20 18:42
晚育(已婚妇女年满二十四周岁初育)的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同,建议与用人单位协商,协商不成的可以向仲裁委起诉维护自己权益。
追问:
去劳动保障部门吗?现在法定产假是98天吧,她才90天啊
- [山东-日照]
- 任远律师
- 93758积分
回复时间: 2012-07-21 13:31
你好,晚婚的产假应当是五个半月,你可以向劳动监察部门举报反映。
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