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应届毕业生就业协议毁约违约金

江苏－常州 07-22 10:54 悬赏 10 发布者:yxwhka…… 给我留言回答:(3)

我毕业之前与一个民办学校签订了毕业生就业协议，用人单位在协议下方加注了一句，说违约金为一万元。毕业之后我考上了事业单位，想要毁约，但是由于我还是学生，觉得违约金太高了，请问我怎么办，这个违约金合法吗？

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[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2012-07-22 11:05

不需要缴纳，违约金的约定违法，无效。

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

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