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签订了管理培训生协议在试用期内辞职需要支付违约金和培训费嘛

重庆－渝北 07-23 13:07 悬赏 5 发布者:00350 给我留言回答:(0)

跟单位签订了培训协议和劳动合同，规定培训一年培训完成之后要工作两年，合同表明试用期三个月，协议表明第一阶段培训不合格就取消培训资格回到原单位工作继续履行劳动合同赔偿1000块如果不参加阶段的考试取消培训资格但是有一条要求在培训期间主动提出退出培训、辞职要赔偿5万元，被公司开除要赔偿5万元，但是我现在还在试用期内刚刚开始试用的一周就接受了第一阶段的培训，第一阶段的培训也只是内部各个岗位的领导来进行理论知识的培训，并没有请用任何培训机构，然后我觉得我不能胜任这个工作，提出辞职公司要求我赔偿5万元这样是不是不合理的我是不是可以单方面递交辞呈就可以离开了不用承担任何费用因为我还在试用期？

问题补充：

我现在要走人该怎么做呢？如果提交辞职报告按协议我就要赔偿那我怎么办呢
我第一阶段的考试没有参加是不是口头向人力资源部打了招呼要辞职就可以了？或者我直接走了也可以？因为我没有任何档案在公司只有这一月的工资没发还有一些制服费用我不要了直接走人可以嘛？

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