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关于离职赔偿金
07-23 21:35 悬赏 25 发布者:人间正道00…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(8)
律师您好，我现在在一家美国公司的北京办事处就职，刚得知有机会到美国去培训并工作，每个周期为半年，公司提供出国往返机票和住宿，但去之前公司要求签订为期5年的合同，合同中规定五年内个人不得离职，若离职则须向公司支付5000-10000元/年的赔偿金，请问这样的规定有法律依据吗？若因个人原因提前30天向用人单位提出离职申请解除劳动合同，这样也必须支付公司赔偿金吗？盼复，多谢
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- [北京-朝阳区]
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- 8388607积分
回复时间：2012年07月23日 23时34分
1、公司提供培训的可以约定违约金；
2、具体违约金的数额根据实际发生的培训费和已经工作的年限来折算。
2、具体违约金的数额根据实际发生的培训费和已经工作的年限来折算。
提问者对最佳答案的评价：
明确
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回复时间： 2012-07-23 21:38
赔偿应当按培训费计算。
追问：
也就是说这样的赔偿条款是有法律依据的是吗？提前30天提交书面离职申请也需要向公司支付约定赔偿金？能否回答更具体一点，多谢
回答：
需要支付。
追问：
个人原因离职有什么具体规定吗？结婚生子也算吗？另外培训只是名义，实际是调到美国去工作，培训费用如何界定？
回答：
建议带材料与律师面谈。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2012-07-23 22:05
需要看培训费具体数额。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-07-24 09:13
需要看培训费具体数额。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-24 10:42
有法律依据,
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4555219积分
回复时间： 2012-07-24 11:51
有专项培训且有服务期的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-24 21:07
需要看培训费具体数额。
- [北京-海淀区]
- 单兴山律师
- 25811积分
回复时间： 2012-07-24 22:47
需要根据培训费具体数额。
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