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劳动合同签订工作地址与实际工作地址不符

上海-青浦区 05-26 09:47  悬赏 20  发布者:698926…… 给我留言  回答:(11)
劳动合同签订工作地址与实际工作地址不符  进入公司时签订的合同是子公司 前年变更为总公司 但工作地点一直都在子公司 现子公司拆迁 总公司要求我们回总公司从事不同的工作岗位 请问这样的情况我能申请仲裁 获得赔偿吗? 如果能 赔偿标准是怎样的?是根据劳动法哪一条款?
问题补充:
子公司和总公司所在地为同区两个相邻的镇 如果公司安排同样的工作岗位 但是我也不愿过去 这样能申请仲裁吗?
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全部答案
回复时间: 2017-05-26 09:54
从你描述看可以申请劳动仲裁  具体需要详细沟通解答
追问:

子公司和总公司所在地为同区两个相邻的镇 这种情况能申请仲裁吗?

  • [上海-黄浦区]
  • 邹坤律师 VIP
  • 电话:13788971078
  • 41507积分
回复时间: 2017-05-26 09:58
可以申请劳动仲裁。变更工作岗位和工作地址,不愿意过去得,可以要求补偿。按照工作年限补偿,一年补偿一个月。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543447积分
回复时间: 2017-05-26 10:17
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2017-05-26 10:05
可以申请劳动仲裁维权的。
回复时间: 2017-05-26 10:06
你可以拒绝单位的调岗,如果公司以此解雇你,你可以申请劳动仲裁要求经济补偿金。
追问:

如果公司安排同样的工作岗位 但是我也不愿过去 这样能申请仲裁吗?

回答:

这就要看劳动合同的约定,一般情况下,同区内的地点变动是正常的,除非合同明确约定不能变动。

回复时间: 2017-05-26 10:12
申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-05-26 10:22
依据合同来履行,协商不成可申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-05-26 10:31
具体要看合同条款,并不一定能要求经济补偿金
回复时间: 2017-05-26 10:31
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2017-05-26 10:38
你好,申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-05-26 15:09
可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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