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我们公司现在在裁员 是一个上市公司 本人交了一年多五险 请问
辽宁-沈阳 06-01 10:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 我们公司现在在裁员 是一个上市公司 本人交了一年多五险 请问 如果把我裁掉 是否公司应该对我有所补偿
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- [辽宁-沈阳]
- 董毅律师 VIP
- 电话:13704034821
- 154041积分
回复时间: 2017-06-01 15:16
可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193898积分
回复时间: 2017-06-01 21:00
违法解除的,可以要求双倍赔偿。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2017-06-01 11:08
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- [辽宁-沈阳]
- 刘丹律师
- 151322积分
回复时间: 2017-06-01 11:10
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间: 2017-06-01 11:18
应该的,每工作一年支付一个月工资补偿,违法解除,双倍赔偿。可来电咨询
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间: 2017-06-01 12:34
应该的,每工作一年支付一个月工资补偿,违法解除,双倍赔偿
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