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上班一个半月,没有签劳动合同,没有发工资,提前三天辞职,老板不让
湖北-宜昌 06-04 11:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 上班一个半月,没有签劳动合同,没有发工资,提前三天辞职,老板不让,非要找到顶替的人才能走,可以强行离职吗,有什么法律责任?
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- [广东-深圳]
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回复时间: 2017-06-04 11:09
提前三天通知就可以辞职了 到劳动部门投诉处理
追问:
老板非说合同上写着正式员工必须提前一个月才能离职,试用期员工提前十五天,我之前等着签合同资料都准备好了,他都没跟我签,现在离职他还说追究我的法律责任
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3918672积分
回复时间: 2017-06-04 11:12
这是可以主张双倍工资的,因为没有签劳动合同的
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