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孕产期劳动合同维权
天津-宝坻区 11-27 17:49 悬赏 0 发布者:王晓旭 给我留言 回答:(4) 我是一名在职员工,现在怀孕,还有两个月生产,合同2009年3月31日到期,现在公司要变向和我解除合同,但是,在解除合同之前让我先前一个文件,大致内容要我同意将我的关系转入现在的工作单位,和原单位脱离关系。12月1号将给我停交保险,如果停交会影响我的生育险报销吗?这份协议我该签吗?如果我不签,我要怎么维护我的权益?如果公司单方面解除合同,我能得到那些赔偿?谢谢?急!!!!!
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193928积分
回复时间: 2008-11-27 20:13
属于公司违法,你有权拒绝。解除合同的,应当给予补偿金的双倍赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-11-27 18:22
不签那份文件,单位在孕期、产期和哺乳期不得和你解除或终止合同!!!!
单位停缴保险,你去劳动局投诉或申请仲裁。
单位停缴保险,你去劳动局投诉或申请仲裁。
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82578积分
回复时间: 2008-11-27 18:37
同意韩律师的建议。QQ:291548163
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
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回复时间: 2008-12-12 16:31
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