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我用不用交违约金

湖北－武汉 08-01 10:05  悬赏 15  发布者:616175…… 给我留言  回答:(14)
在我毕业之前的四个月（签合同日期是2012年2月13日）公司与我签订了劳动合同，试用期四个月，合同上签了两年不能提前辞职否则要交违约金，2012年6月30日（毕业证上的时间）现在我已经毕业了想要离职，劳动法好像有一条规定学生不适于用工体系合同是我还是在校学生的时候签的是不是可以认为公司与我签的劳动合同是无效的，还是过了6月30日合同就生效了？我如果提前一个月交辞职报告是不是也不用交违约金？
问题补充：
根据1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》（309号文）明确，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，因此，在校学生不受《劳动法》调整和保护。
与学生签订劳动合同是没有法律效果的，因为，学生不具备劳动主体资格，发生纠纷也不适用于劳动法律，而是民事法律。
   以上是我搜到的资料，是不是可以认定公司与我签订的劳动合同是无效的，意味着我不提前一个月辞职也不用交违约金？
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回复时间： 2012-08-01 13:37
不用支付
回复时间： 2012-08-01 10:19
按照合同约定来，如果你能找到相关法律条款，证明合同无效，是一种很好的方法。你上述事实，你意思没有完全表达出来，我不好下结论。
回复时间： 2012-08-01 10:34
无需支付
回复时间： 2012-08-01 10:51
不清楚你引用的是哪个条文
回复时间： 2012-08-01 10:59
无需支付
回复时间： 2012-08-01 11:12
你所签合同与你毕业那日即30日生效，你提前一个月交辞职报告即可，无需支付违约金。
回复时间： 2012-08-01 11:13
提前一个月可以辞职，无需支付违约金
回复时间： 2012-08-01 11:25
合同约定的服务期应遵守，除非签约时不是你的真实意思表示可以主张撤销。学生可以成为劳动合同主体，不能因为是学生而主张合同无效，学生具有完全民事能力和完全劳动能力，是适格的签约主体。
回复时间： 2012-08-01 12:28
劳动合同有效。
提前一个月交辞职报告，不用支付违约金
回复时间： 2012-08-01 12:36
不用支付
回复时间： 2012-08-01 14:52
无需支付
回复时间： 2012-08-01 15:04
不用支付
回复时间： 2012-08-01 15:39
无需支付费用
回复时间： 2012-08-02 08:50
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