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公司破产，工人工资及保险如何处理，如何保护自己的合法权益？
08-01 12:51 悬赏 0 发布者:btgu 给我留言 地区:山东－山东 回答:(4)
公司老板涉嫌刑事责任，已被刑拘，公司被查封，但还欠工人好几个月工资，现在相关部门要求职工签字解除劳动合同，以便办理失业金，但职工最担心的是如果解除合同，工人工资会不会就此得不到任何保障？相关部门现在也无法给出答复，公司该情况是否应该给工人相应的遣散费？职工到底是否需要先解除劳动合同，然后再等待工资的解决？
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回复时间：2012年08月01日 13时24分
公司破产，需进行清算，你们作为公司的职工在清算时要进行登记，在公司财产范围内并优先支付工人工资和社保。
因此，在公司未清算，你不能和公司解除劳动合同，否则，清算登记时你就没有依据了。
因此，在公司未清算，你不能和公司解除劳动合同，否则，清算登记时你就没有依据了。
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回复时间： 2012-08-01 13:18
你好，即使公司破产，仍然要先支付工人的工资。可以申请劳动仲裁。
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- 110网律师
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回复时间： 2012-08-01 13:54
公司破产，应当进行破产清算，公司的财产在支付破产清算费用后，优先支付工人工资和社会保险费。若单位要解除劳动合同，请保存好相关证据以便主张权利。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-01 15:05
你好，公司破产第一步应支付工人工资，而不是偿还债务，尽快提起劳动仲裁
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