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国企单位有没违反劳动法，是否可以提起索赔费用？

广东－深圳 08-01 13:47 悬赏 0 发布者:RIYNIP…… 给我留言回答:(5)

我是国企会所公司的的一名员工，轮休的，单位经常在下班时间开会和培训，要求我们员工一定要参加，特别是我们休息放假的时候。不算加班费，有点占用我们员工的个人时间，剥夺了人身自由，算违反劳动法吧？

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全部答案

回复时间： 2012-08-01 18:48

下班时间开会和培训，是加班。应支付加班时间。

回复时间： 2012-08-01 14:07

开会和培训时间应计入工作时间，如果属于加班时间，可以考虑主张加班费。

回复时间： 2012-08-01 14:10

是加班时间应该计算加班费。

回复时间： 2012-08-01 15:18

应该算作加班，支付加班费。
同时，员工也有拒绝加班的权利

回复时间： 2012-08-01 16:11

超过正常上班时间上班的属于加班，可以要求加班费。

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