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签了就业协议，报道了几天提出辞职，就体检过，要交违约金吗？（没签劳动合同）
08-01 15:58 悬赏 15 发布者:iq2007…… 给我留言 地区:四川－资阳 回答:(3)
我是2012应届毕业生，我的档案递交给公司人事部了的。我报到几天，想辞职。除了体检过之外没有经过任何培训，我提出辞职的时候，公司要我交纳违约金3000（协议上备注：违约金3000元），我劳动合同也没签，应该说还没进入试用期。如果不交拿不回档案，实在恼火！单位说有2个选择：1.解除劳动合同。2.调档函。问题是我根本就没签劳动合同，调档函的事也很麻烦！ 我这样算违约吗？要交违约金吗？该怎么处理~~~求高人指导！
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最佳答案
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
- 129529积分
回复时间：2012年08月01日 21时29分
你先递交辞职报告，如果单位一定要你交违约金，你可以申请劳动仲裁。如果还有其他需要，可以来电咨询，咨询免费。
其它答案
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2012-08-01 16:00
建议协商，需要按照合同约定办理，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。
追问：
还没签劳动合同呢 就例行体检了下 就算签了在试用期也应该是一个互选的阶段
公司扣我档案算违法么？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-01 16:26
你好，违约金约定是违法的，你不需要缴纳，直接辞职即可，协议处理不好你就向劳动监察大队投诉，如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
追问：
协议书只是约定我不能跟其他公司再签，我去公司报了道就不算违约了吧！
我去提交辞职信，就不应该让我交纳违约金。扣我档案就是违法的!既没形成劳动关系，也没培训产生费用。
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