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去年硕士毕业后,公司解决了北京户口,但是我现在离职,人才要求交违约金。
北京-海淀区 08-02 10:50 悬赏 0 发布者:梁帝王 给我留言 回答:(8) 去年7月份硕士毕业后,我在北京一家公司工作。公司给解决了北京户口,户口现在放在人才那里。
但是我现在提出辞职,公司同意了,但是肯定不给保留户口,让我把户口和档案迁走。而人才则要求我交违约金,请问这个到底合不合法?我应该怎么办?
谢谢。
但是我现在提出辞职,公司同意了,但是肯定不给保留户口,让我把户口和档案迁走。而人才则要求我交违约金,请问这个到底合不合法?我应该怎么办?
谢谢。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-02 10:51
需要看你们双方的委托协议
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-08-02 10:52
违约金违法,你不需要缴纳。
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
主动离职提前30日通知即可,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
主动离职提前30日通知即可,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-08-02 10:56
此违约金条款违反劳动合同法规定,无效,不需缴纳违约金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-02 11:04
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2012-08-02 11:36
违约金条款无效,你不用缴纳。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-02 12:36
违约金条款违反劳动合同法规定,无效,不需缴纳违约金。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-08-02 14:10
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-02 15:54
依据你与人才中心签订的托管协议内容确定
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