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公司离职事项
上海－嘉定区 08-02 11:55 悬赏 20 发布者:王凤武 给我留言 回答:(8) 我是几年二月份进入公司上班 试用期之后转正 由于工作太累并向上级领导提出离职 部长给我答案就是 他先向老板汇报之后老板会找我谈话 谈不好就会让我找部长签字办理离职 可我月底找老板签字老板只同意我八月三十号离职 我不同意 坚持要走 最后老板说我明天不用上班了、可我在八月二号找老板办理离职手续 老板不同意 说我今天没上班算矿工QQ113181463
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- [上海-徐汇区]
- 王永奎律师
- 5747积分
回复时间： 2012-08-02 12:00
你可提前30天通知用人单位，届时即依法与其解除劳动关系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-02 12:04
试用期需要提前30天通知用人单位，届时即依法与其解除劳动关系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-02 12:44
你离职前要提前一个月通知对方的，通知即可，不需要批准。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-02 15:32
提前三十天提出，则可以到期解除劳动关系。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-08-02 17:01
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-02 17:08
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-08-02 21:43
辞职应提前30天通知公司，期满即可离开，不需要公司同意。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-02 22:14
你好，若是么有证据证明老板让你不要上班，很有可能属于旷工，对你不利的。
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