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公司的员工身份置换是否合理?
内蒙古-包头 08-03 15:16 悬赏 30 发布者:nmgll8…… 给我留言 回答:(1) 我所在公司是一家国有控股的上市公司,现出台改制买断方案,如果员工同意一次性买断并离职的,就支付员工3万元失业补偿,2万元的保险补偿和2600元/年*工龄补偿。如果员工同意继续留在原公司工作的,就支付员工2600元/年*工龄补偿,不能拿上述5万元补偿金。请问这样对继续留在原公司工作的员工合理吗?
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