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在职期间公司要求和另一家公司签订合同是否可以仲裁？
北京 06-15 16:37 悬赏 0 发布者:huhu12…… 给我留言 回答:(8) 2015年4月入职一家公司A，合同期三年；
2016年5月公司A搬至B公司办公，7月要求员工解除合同重新与B公司签订，未说明原因，大家以为是收购关系，都签了；其实A与B对外宣称不存在任何关系；
2017年2月从B离职；
这种情况，可以申请仲裁A公司吗，以什么理由比较好
2016年5月公司A搬至B公司办公，7月要求员工解除合同重新与B公司签订，未说明原因，大家以为是收购关系，都签了；其实A与B对外宣称不存在任何关系；
2017年2月从B离职；
这种情况，可以申请仲裁A公司吗，以什么理由比较好
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2017-06-15 16:43
你好，应该申请仲裁B公司要求支付经济补偿金 的！
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2017-06-15 16:45
需要根据劳动合同确定具体的对象
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2017-06-15 16:46
您好，如用人单位行为违法，您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利，您可以来电详询
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2017-06-15 16:50
可以仲裁要求 经济补偿
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
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回复时间： 2017-06-15 16:50
申请劳动仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
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回复时间： 2017-06-15 16:53
可以申请劳动仲裁维权的。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2017-06-15 17:02
需要人社局投诉
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2017-06-15 17:21
您好，应该申请仲裁B公司要求支付经济补偿金 的！
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