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经济补偿的标准月平均收入低于企业平均月收入的怎么算？

重庆－渝北 08-03 12:41 悬赏 0 发布者:CQ2012…… 给我留言回答:(2)

在企业工龄有9年，每月实际平均收入有2000元，企业平均月工资是4000元，低于本企业平均月工资，是否能按企业平均月工资4000元来计算经济补偿金？4000*9=36000元

问题补充：

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》这个办法现在已经废除了吗？
第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
　　用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动
者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。

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全部答案

[重庆-江北]
张宰宇律师
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回复时间： 2012-08-03 13:29

《劳动合同法》
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

追问：

劳动合同法对经济补偿设限仅针对“高端”劳动者，即月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的那部分劳动者，对“低端”劳动者并无限制，经济补偿年限可超过12年。同理，对“低端”劳动者的平均工资没有明确是否为企业月平均工资，新劳动法没有规定的应该可按经济补偿办法执行。