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工伤
湖北 06-19 16:27 悬赏 0 发布者:tyj855…… 给我留言 回答:(8) 你好!我项目部于2017年1月23日春节放假,晚上下班回家的途中遭遇车祸,交警的责任划分是一半,我想咨询一下这种情况是工伤吗?单位应该承担那些责任
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话:18774926352
- 145698积分
回复时间: 2017-06-19 16:29
你好,正常路线下是工伤,可以向用人单位申请工伤赔偿,申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张伤残补助金。现在单位方伤情如何,方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
追问:
和单位沟通后,单位不想赔偿,我应该采取什么措施
回答:
可以在当地免费申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师
- 2085184积分
回复时间: 2017-06-19 16:30
可以认定为工伤。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间: 2017-06-19 16:44
你好,可以按照工伤处理。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。收集有困难的话可以委托律师。建议先和单位协商,协商不成可以起诉。方便的话可以直接免费来电详询。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间: 2017-06-19 16:47
您好,是属于工伤的,具体情况您可以跟我一对一咨询或者来电为您免费咨询。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2017-06-19 17:08
你好,如果是在正常路线下班途中非自己主责,是可以认定为工伤的。建议你先做工伤认定。如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间: 2017-06-19 17:08
您好,您这种情况很有可能是工伤,可以申请工伤认定,工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。具体受伤情况如何?方便直接来电说明
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间: 2017-06-19 17:14
你好,一般不属于工伤的,具体什么情况?根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下几个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持,能支持多少,需要有相应的收入证明以及误工证明,得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认,所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
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- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间: 2017-06-19 17:23
你好,下班回家途中受伤,只要不存在过错或重大失误,经鉴定后评为工伤的,是可以要求单位进行工伤赔偿的,请问你的伤势如何了?有和单位签订劳动合同吗?具体情况可以一对一或致电进行免费咨询,希望能够帮助到你,保护你最大的利益。
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