该问题已关闭

非工伤

广东－佛山 06-19 15:28 悬赏 0 发布者:201706…… 给我留言回答:(1)

现在我爸爸在广州番禺华润万家生活超市上班，因公司聚餐摔倒同时脑梗发病，从2016年10月15号事情发生，在广州番禺中心医院治疗1个月后，完全没有自理能力，下不了床，后又在佛山市第一人民医院康复一个月，现在可以行走，但是生活80%不能自理，但因工伤鉴定结果是10️15号到12月31号为工伤期，公司给了6个月的病假，现在公司连事假也不给请，要求返岗，不返岗就算自动离职，2017年6️13日我们带着我父亲去到广州番禺华润万家找他们的店总和人事经理沟通岗位事宜，但是也通过短时间(一两个小时)的试岗，安排的岗位上任不了，安排的宿舍需要上楼梯在四楼，也根本没法上楼，我们要求调岗，公司说这是最轻松的岗位了，那么我们要求先请假，公司又不给请假，说工伤鉴定没有显示这个人不能正常上班，那么我应该怎么做？其实，我们家人商量过后的意思是能够先请半年的假期，因为做完康复医院给的公司建议是休息一年，到年底如果不能够恢复很好，那么我们就自动辞职，华润万家虽说也是大公司，上市公司，处理事情完全不顾及家人意见，一定要让他在规定的几天时间内返岗，做出这样的安排，一点人道主义都没有，所以，我想咨询像这样的情况，我应该怎样做？

问题补充：

现在公司说需要他去做非工伤劳动能力鉴定，来像公司请假，请假的治时间估计在1-3个月之间，问起过了3个月后如果还是不能够继续上班怎么办，他们公司还是没有办法给予答复，说等3个月后再说，想这种脑梗的症状是不可能再有恢复到正常人那样了，所以这个非工伤鉴定有必要去做吗？还是走劳动仲裁这个途径

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务