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劳动合同附属协议如下规定违约金，该协议是否有效？
上海 08-04 15:53 悬赏 0 发布者:阮桃 给我留言 回答:(4) 在签订劳动合同后，公司拿出一份带教指导培训和服务期规定协议书，其中规定带教培养3年，每年培训费为N万元，期间违约，需向公司缴纳相应违约金。请问该协议是否有效？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-04 15:56
如果是专项培训，那么有效，如果是普通的培训，违约条款无效。
追问：
请问专项培训是怎么定义的？普通的老员工带教算不算？
回答：
不属于专项培训
追问：
请问我这么理解对不对：公司协议上定的违约金数字并不能代表我实际违约所要付的金额，所要付的是公司对我实际上进行专项培训所产生的费用。对吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-04 16:53
协议无效。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-08-04 21:38
协议无效。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-08-04 22:40
如果公司出资培训，所签订的服务期协议有效，违反的话，要承担违约责任，但违约金数额不能超过培训费。
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