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我的情况如下:在公司上班有8个多月且签订3年合同,现在公司无订单给员工放假上班时间待通知
广东-惠州 06-21 19:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 我的情况如下:在公司上班有8个多月且签订3年合同,现在公司无订单给员工放假上班时间待通知。公司6月份发出通知:放假期间需每天早晚需打卡两次才给员工发深圳最低基本工资。不打卡就没有工资。我的工资有7000多,按照上面公司规定现在只能拿2030且要扣保险等费用。现在我也放假5天不知道要放到什么时候且怀孕5个多月,因家离公司较远,所以没有去打卡。我想申请仲裁,请求支付放假期间工资,同时要求解除劳动合同并要求赔偿,我的请求都能得到支持吗?
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- [广东-深圳]
- 袁伟律师
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回复时间: 2017-06-21 20:48
可以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动关系,后申请劳动仲裁要求经济补偿金及放假期间未足额支付的工资。
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