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如果和工作单位的合同到期了，单位没有和我续签劳动和同，但是也没有让我走
北京－西城区 06-27 18:16 悬赏 0 发布者:XYZ 回答:(9) 如果和工作单位的合同到期了，单位没有和我续签劳动和同，但是也没有让我走，还让我工作，给我发工资，这样合法吗？我走权力要求单位和我续签合同吗
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回复时间： 2017-06-27 18:37
可以要求支付补偿金申请劳动仲裁
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回复时间： 2017-06-27 21:53
可以人社局投诉
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不签合同可以认定为无固定合同
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2017-06-27 18:20
您好，不签合同可以认定为无固定合同
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- 顾倩团队律师
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回复时间： 2017-06-27 18:20
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
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回复时间： 2017-06-27 18:22
您好，不签合同可以认定为无固定合同
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回复时间： 2017-06-27 18:31
超过一个月不续签合同，从第二个月开始需要支付双倍工资。可以要求签订书面合同。
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回复时间： 2017-06-27 19:16
建议人社局投诉的
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回复时间： 2017-06-28 09:00
不签合同可以认定为无固定合同
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