用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  吴健弘  李仁红  
该问题已关闭

当时签订劳动合同时是按最低工资标准签订的,实际工资远远高于劳动合同法上的工资

上海-浦东新区 06-27 19:40  悬赏 0  发布者:wanghuifang 回答:(4)
当时签订劳动合同时是按最低工资标准签订的,实际工资远远高于劳动合同法上的工资,现在辞职,如果最后一个月工资不按实际工资发放,请问我能怎么要回应得的工资。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020538积分
回复时间: 2017-06-27 20:31
可以劳动仲裁
回复时间: 2017-06-27 19:42
申请劳动仲裁
回复时间: 2017-06-27 20:22
依据平均工资实际收入的证明,申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-06-27 22:07
可以维权按真实标准支付。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
湖南长沙
河北保定
四川成都
福建福州
上海杨浦区
广东东莞
山东聊城
福建厦门
最新回复律师
浙江 杭州
人气:443542
山东 菏泽
人气:219344
湖北 襄阳
人气:439062
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02830秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com