怎样裁定我的辞职申请无效

我今年6月28日提交了辞职申请，当时情绪是颇激动的，以致上司找我谈我只知道坚持，不会考虑上司的任何说法，过了2天另一位本部门领导找我谈话，告知手续已在办理，顶替的人员也在安排过来，丝毫没有挽留的意思，当时想事已至此，也没得挽回了吧，也硬着头皮办理了离职手续，离职前最后的几天，适逢月初，工资也没算，工龄假也没让我休，前后四天，我的一切收入，一切福利全没了，出来后逐渐意识到经济，生活上都存在问题，很想回原单位，可原单位说劳动局已备案，无法提供新合同让我回去。我后来听说通常情况下人事部的人会找辞职员工谈话的，可那段时间人事部的人都外出了，与我在辞职信上写明希望在一周内离开为由，在没有跟我作任何沟通的情形下由本部门的领导跟我谈话，回想当时是一点回旋的余地都没有，导致今天这个后果，在银行工作了近二十年，43岁了，很难再找工作，生活日渐艰难，我该怎样维权。最主要的是我觉得当时递辞职信时头脑都有点不够清醒，那段时间压力太大想得太多了。