用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  王浩  牟金海  罗雨晴  陈皓元  
该问题已关闭

未满劳动合同期限,书面申请辞职报告亦未满30天,公司未给办理辞职手续,自动离职,公司是否可以扣除员工

浙江 08-09 09:46  悬赏 0  发布者:董炎炎 给我留言  回答:(3)
我与一家家具公司签订三年劳动合同(劳动合同未给本人),只在公司上了三个月的班,公司只交了工伤险,其余什么也没有交,公司也未给予任何培训。我现在不想做了,公司没有同意,没有办理离职手续,我书面申请辞职未满30天,现在自动离职,公司要扣除1000元的工资,是否可以?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2012-08-09 10:18
不得克扣工资
回复时间: 2012-08-09 09:58
最好30天后离职,单位不得克扣工资。又因你单位未全部为你缴纳养老、医疗保险等强制性保险,还可要求经济补偿金。
回复时间: 2012-08-09 13:38
不可以,可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
江苏南京
河北保定
山东东营
浙江杭州
福建厦门
广东深圳
北京海淀区
福建莆田
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1008970
湖南 长沙
人气:542459
江苏 南京
人气:149977
河北 保定
人气:287285
山东 东营
人气:25251
浙江 杭州
人气:442011
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03377秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com