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单位签合同不盖章咋办
上海-松江区 08-09 14:24 悬赏 0 发布者:梦之洁men…… 给我留言 回答:(6) 我是2011年10月19日在xxx单位上班试用期是三个月在第二月签得劳动合同期限为一年,于2012年7月3日单位无故把我辞退我向公司要得我那份合同才发现合同上没给盖章,我要求单位给补盖,他们拒绝盖章,还有合同期限未满无辜开除,单位没给补偿金 .
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2012-08-09 14:44
可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-09 14:45
可以要求违法解除的经济赔偿金和双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-09 15:05
建议你申请劳动仲裁吧。
对方未盖章的,等于未签订劳动合同。你这样,你带个摄像机,把你要求对方盖章的过程全部拍下来。并且要求对方出具另一份劳动合同,看有无盖章。
对方未盖章的,等于未签订劳动合同。你这样,你带个摄像机,把你要求对方盖章的过程全部拍下来。并且要求对方出具另一份劳动合同,看有无盖章。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-09 16:49
只有申请劳动仲裁,要求双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-09 18:49
申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2012-08-09 20:27
1、未盖章视为未签劳动合同,有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资;
2、公司违法辞退你的话,你有权要求支付赔偿金;
3、建议委托专业劳动法律师处理,需要帮助,可以来电联系预约面谈。
2、公司违法辞退你的话,你有权要求支付赔偿金;
3、建议委托专业劳动法律师处理,需要帮助,可以来电联系预约面谈。
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