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你好！我收到公司一份解除劳动合同通知书，内容如下:"解除劳动合同法通知书
重庆 07-16 16:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 你好！我收到公司一份解除劳动合同通知书，内容如下:"解除劳动合同法通知书，按照相关要求，某某公司非在编人员应实行劳务派遣用工方式。经双方协商一致，某某，男，身份证……，自愿于2017年7月20日解除与某某公司签订的劳动合同，在某某公司工作时间从2013年9月1日起算。请你于2017年7月36日前到政治处办理相关手续。" 公司公章齐全
请问:这个解除劳动合同通知书是否具有法律效益，是否应该按照解除劳动合同通知书上的解除日期解除劳动合同法，是否应该得到相应补偿金。
请问:这个解除劳动合同通知书是否具有法律效益，是否应该按照解除劳动合同通知书上的解除日期解除劳动合同法，是否应该得到相应补偿金。
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回复时间： 2017-07-16 16:44
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要看是否 协商一致 解除的 如果是 那就应得到 经济补偿
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公司单方解除应该得到赔偿
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回复时间： 2017-07-16 22:04
非自身原因离职，协商一致有补偿
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- 你好，龙律师，我按劳动合同法第三十八条，给公司发解除劳动合同通知 4个回答
0 - 你好，我是2015年12月与原公司解除了劳动合同，现在我收到原公司通知 3个回答0
- 如下是公司发的邮件解除劳动合同通知书。请问是否可以劳动仲裁： 你 5个回答0
- 请问律师老师：由于公司经常无故克扣我工资，所以提出解除劳动合同通 3个回答0
- 你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提 2个回答0
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