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2015年7月13日入职，2017年5月21辞职，未签订劳动合同
山东－威海 07-21 15:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 2015年7月13日入职，2017年5月21辞职，未签订劳动合同，能否主张二倍工资
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3917910积分
回复时间： 2017-07-21 15:59
这是可以主张双倍工资的，因为没有签劳动合同的
追问：
没有两年期限这一说法吗
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083486积分
回复时间： 2017-07-21 16:08
可以主张双倍工资
- [山东-威海]
- 徐风文律师
- 12684积分
回复时间： 2017-07-21 16:56
可以主张未签订合同期间的双倍工资。同时不签合同，一般也不交保险，还可以要求单位支付经济补偿金、补交保险等
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