该问题已关闭

工伤保险应支付的医疗费用已结算，剩余的医疗费用、餐费、护理费等单位不管

辽宁－大连 07-22 15:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

工伤保险应支付的医疗费用已结算，剩余的医疗费用、餐费、护理费等单位不管，请问单位这样做合理吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1091859积分

回复时间： 2017-07-22 15:44

可以通过法院诉讼解决。

追问：

李律师你好，未报销的医疗费用，工伤保险部门说有进口的

追问：

李律师你好，未报销的医疗费用，工伤保险部门说有进口的

追问：

李律师，未报销的部分，保险部门说是进口的器材，报销比例低，那么这部分款单位是否有义务报销呢？谢谢您！

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193795积分

回复时间： 2017-07-22 16:32

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

[辽宁-沈阳]
张勇律师
314290积分

回复时间： 2017-07-22 16:23

通过法院诉讼解决。

[辽宁-大连]
张德华律师
68157积分

回复时间： 2017-07-22 16:55

可以通过法院诉讼解决。

[广东-珠海]
潘永红律师
17361积分

回复时间： 2017-07-22 19:28

你好，你需要证明与单位之间存在劳动关系、伤害发生在工作时间、工作地点、是因为工作的原因而受伤，有了这些证据材料后，你可以自行去申请工伤认定，注意应在受伤后一年内申请工伤认定，再申请伤残鉴定，根据伤残鉴定等级和受伤者受工伤前工资水平和个人伤情等因素，确定具体赔偿项目和标准，计算出应该得到的赔偿金额，在索赔时可以与用人单位先行协商，协商无果则可以提起劳动仲裁要求赔偿工伤待遇。

工伤赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如员工解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。建议必要时委托律师处理，因为工伤赔偿纠纷案件比较专业复杂且时间漫长。