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出国考察合同为到期离职是否要赔偿出国费用

湖北－武汉 08-14 11:49 悬赏 0 发布者:407787…… 给我留言回答:(3)

现在合同到期了需要续签了但是公司给了一个协议说外派培训协议，现在唯一指的是出国考察市场（就是到国外逛一逛商场店面，看看别人的新产品新设计，拍一拍照片）这属于培训吗。
协议上写培训后3年不得离职，若离职赔偿全部培训费用。这合理吗？关键出国了出了逛商场看别人的产品，没有技术培训。

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回复时间： 2012-08-14 13:24

如果你签订了离职是需要赔偿违约金的建议当面咨询详细表述案情如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师

回复时间： 2012-08-14 15:23

据你所述，应承担相应费用，但不是全部，而是未履行完的合同期的部分费用。

回复时间： 2012-08-17 11:07

只有对劳动者进行专业技术培训的才能约定服务期，包括为进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用，培训期间的旅费、及其他直接费用，你所说的情况不性专业技术培训，不用赔偿！

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