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入职签订了劳动合同，员工本人已签字，但公司未盖章，算有效吗？
北京 07-26 16:17 悬赏 0 发布者:zpluck…… 给我留言 回答:(6) 员工6月12日入职，当天签订了劳动合同和保密协议，合同三年期限，试用期三个月，一式两份，劳动合同未盖章，保密协议盖章了，请问劳动合同生效吗？如果试用期离职是否会有赔偿？
问题补充：
公司工作流程失误，忘记盖章了，假如试用期离职，是否有赔偿？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2017-07-26 16:44
你好 一般的是还未生效的
- [北京-西城区]
- 牛彩红律师 VIP
- 电话：18600964532
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回复时间： 2017-07-26 16:48
劳动合同需要双方盖章生效，要弄明白，为何没有给您盖章，这个原因您清楚吗
追问：
公司工作流程失误，忘记盖章了，假如试用期离职，是否有赔偿？
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间： 2017-07-26 17:10
你好，主动离职没有经济补偿
追问：
你好 您的意思是试用期辞退的话有？
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2017-07-26 16:48
你好，需要公司签章。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2017-07-26 17:00
你好 一般的是还未生效的
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
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回复时间： 2017-07-27 11:19
劳动合同需要双方盖章生效，未盖章离职不需赔偿，但应提前告知
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