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孕妇合同到期,公司不续签也不赔偿怎么办?
08-15 22:26 悬赏 0 发布者:傷迩俄狠嗨 给我留言 地区:北京-北京 回答:(8)
我2月1号担任家乐福促销员,公司是广东一家代理公司,三月份我发现自己怀孕了,公司也多次劝退,又不想做任何经济补偿,我就一直没同意离职,可是我的合同就到九月底,听说合同到期公司就不和我续签合同了,而且我签完合同他们说要邮寄回广东盖章 就一直没给我,工资也是直接打到卡上,没工资条,不过公司发了一步工作手机,上面有我工号 公司名称 和我工作门店名称,请问我要怎么做? 还有现在公司总是找事,我怕不到合同期 公司会以矿工为名开除我,我促销的产品是属于联合利华的,但是广东公司是第三方代理 只负责促销员的招聘和管理,听说到九月底公司不再代理联合利华了,这和我没什么关系吧?
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话:13801393564
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回复时间:2012年08月16日 09时00分
劳动合同到期后,单位不续签的,单位应当支付经济补偿金。对于合同到期不续签的补偿,孕妇和其他职工享有同等待遇,都是单倍的经济补偿金,没有区别。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2012-08-15 22:33
您好,可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-15 23:05
搜集相关证据后,申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-08-16 07:28
可以搜集证据申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-08-16 07:54
搜集证据劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2012-08-16 08:40
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-16 09:44
你好,可以搜集证据申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-08-16 12:50
搜集证据,申请劳动仲裁。
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