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劳动合同到期后,公司先提出不续签后来也未提出不续签,可就是不给我办理相关手续,我该怎么办
河北 11-02 19:36 悬赏 0 发布者:nanguo 给我留言 回答:(1) 情况如下:
1.我在分公司上班,因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力,故让总公司接收和缴纳,当然我签的合同也是和总公司签的,盖的是总公司的章,和总公司法人的章,一共是签了三
年。
2.由于我2010.10.31号合同到期,总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”,通知我11月5日前去总公司办理劳动关系转出等相关手续,这时我就问总公司这种情况怎么办
,他说你只能走失业,按月领失业金,还有经济补偿金。
3.到2010.10.29上午我办理离厂手续表时,总公司领导及分公司领导都同意且都在离厂表上签字了。
4.2010.10.29下午分公司领导知道了像我这种情况要付经济补偿金的,而且要走失业,因为是公司提出不予续签的,他立刻通知总公司,要求总公司下达“劳动合同续签通知书”,以求
不支付经济补偿金。
5.2010.11.01上午我去总公司办手续,这时才知道分公司领导跟总公司说要求总公司下达“劳动合同续签通知书”的事,我就问这种情况还能办理相关手续及失业手续吗,结果总公司的
人说,你等通知吧,总公司也没说要下达“劳动合同续签通知书”,也没说不下,你先等等。结果我都等了两天了,现在总公司还是让我等,不给我明确答复。
补充说明:总公司及分公司已经被别的公司收购了,收购手续也弄好了,总公司的人说即时你想续签总公司已经被人收购了,无法续签。
如果这时总公司下达了“劳动续签通知书”的话是否违法,因为已经下达了“劳动合同终止书”,两者前后矛盾;再者即时下达“劳动续签通知书”这时我合同已经自然到期了,是否没有法
律效益了,而且现在这种情况弄得我是都不知道上班不上班了。总公司的人说如果续签的合同的话,在合同到期后一个月内和我续签也是可以的,我想问一下请问现在这种情况我应
该怎么办?能否说详细点,谢谢各位律师了!
1.我在分公司上班,因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力,故让总公司接收和缴纳,当然我签的合同也是和总公司签的,盖的是总公司的章,和总公司法人的章,一共是签了三
年。
2.由于我2010.10.31号合同到期,总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”,通知我11月5日前去总公司办理劳动关系转出等相关手续,这时我就问总公司这种情况怎么办
,他说你只能走失业,按月领失业金,还有经济补偿金。
3.到2010.10.29上午我办理离厂手续表时,总公司领导及分公司领导都同意且都在离厂表上签字了。
4.2010.10.29下午分公司领导知道了像我这种情况要付经济补偿金的,而且要走失业,因为是公司提出不予续签的,他立刻通知总公司,要求总公司下达“劳动合同续签通知书”,以求
不支付经济补偿金。
5.2010.11.01上午我去总公司办手续,这时才知道分公司领导跟总公司说要求总公司下达“劳动合同续签通知书”的事,我就问这种情况还能办理相关手续及失业手续吗,结果总公司的
人说,你等通知吧,总公司也没说要下达“劳动合同续签通知书”,也没说不下,你先等等。结果我都等了两天了,现在总公司还是让我等,不给我明确答复。
补充说明:总公司及分公司已经被别的公司收购了,收购手续也弄好了,总公司的人说即时你想续签总公司已经被人收购了,无法续签。
如果这时总公司下达了“劳动续签通知书”的话是否违法,因为已经下达了“劳动合同终止书”,两者前后矛盾;再者即时下达“劳动续签通知书”这时我合同已经自然到期了,是否没有法
律效益了,而且现在这种情况弄得我是都不知道上班不上班了。总公司的人说如果续签的合同的话,在合同到期后一个月内和我续签也是可以的,我想问一下请问现在这种情况我应
该怎么办?能否说详细点,谢谢各位律师了!
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2010-11-03 15:13
你有权要求公司支付补偿金,通常是三个月工资。你可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求总公司支付补偿金,即使公司被收购也应当承担原公司的义务。
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