上了三个月的班 被公司辞退了 怎样要求公司相应的赔偿呢

你好，是否签订合同呢

你好，用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你），应该支付经济补偿或赔偿给你的情形主要是： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；
        2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金。
所以，需要判断你的情况具体属于那种情形，因此还需你再详细说明一下具体情况。