已解决问题

关于派遣出国，还想辞职的问题

08-17 17:21 悬赏 5 发布者:rememb…… 给我留言地区:辽宁－沈阳回答:(3)

你好，当初签订劳动合同，并没有写明要派遣出国，现在临时通知要求出国，去巴基斯坦，我本人没有任何的意愿去那边，请问，我不去的话算不算违反合同。同时，我也打算这段时间辞职，这样的话会不会影响我辞职手续的办理。谢谢，麻烦明白的人帮我解答一下。再次感谢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2012年08月17日 17时29分

——劳动合同没有约定的，而公司要求的即为变更劳动合同，单位需要与劳动者协商，劳动者同意的情况下方可。而如果单位因为劳动者拒绝而解除劳动关系的，属于违法行为。
并不影响。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢各位的建议。非常感谢。另外还有一个问题，如果方便的话，能否咨询一下您，今天，我们领导又提出了一个举措，就是要扣押所有人的毕业证以及职称证件，否则不发工资，我想问一下，他这样做是否合理，中国有什么法律规定了可以扣押员工的证件？面对这种情况，我又该怎样处理？谢谢

其它答案

回复时间： 2012-08-18 10:09

不影响的，而且可以拒绝出国的

回复时间： 2012-08-19 13:24

不影响。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广东深圳

江苏无锡

湖南长沙

山西忻州

山东淄博

福建莆田

江苏苏州

江西宜春

北京海淀区

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子