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我有一个劳动合同纠纷的问题咨询:我与公司签了六年合同，签订合同岗位是统计岗位
广东－深圳 08-05 09:03 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 我有一个劳动合同纠纷的问题咨询:我与公司签了六年合同，签订合同岗位是统计岗位，双方履行合同五年半了，公司突然调我做品检岗位，品检岗位我不感兴趣，也不想偿试，公司就以我不到新品检岗履职就降我工资，这样公司是违反劳动法吗？我是否可以提出解除劳动合同，能否得到补偿？
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这是可以按照合同的约定来履行义务的
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公司没有权利单方要求变动岗位
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降低工资的，可以解除合同，要求补偿工作一年一个月工资。
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公司行为违法，可以申请劳动仲裁要求继续履行合同
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降低工资的，可以解除合同，要求补偿工作一年一个月工资，如需帮助欢迎来电咨询
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公司降薪的可被迫提出解除劳动合同
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降低工资的，可以解除合同，要求补偿工作一年一个月工资。
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