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事情是这样的:我在这个公司工作了将近一个月的时间,没有签劳动合同
湖北-武汉 08-06 10:40 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 事情是这样的:我在这个公司工作了将近一个月的时间,没有签劳动合同,后来发现这个公司待遇和福利跟入职前了解到的相差太大,以及各种各样的原因,我不想再做这份工作,办理离职,提前三天跟小组主管沟通,说了离职想法,并没有获得明确答复,后面几天也多次找主管沟通,主管总是闪烁其词不愿正面答复。三天后,我向她提交了离职申请书,她明确才答复我不会给我签字的,但是根据后期私下沟通,发现她并没有上报给经理层面,公司也没有强制压着我不许我离职的想法。纯粹属于她个人行为,但是她就是不给我签字。并且让我不要去上班了,一天不上班我们公司是要扣除三个工作日的工资的,说让我旷离,并且欺骗我说我会得到我的工资,让我不要再来上班,公司明文规定旷离没有工资,很有可以会让我将近一个月的工作时间精力的投入付诸东流,一分钱的回报都拿不到。我该怎么办?怎么维护我的权益?怎么让我能拿到我应得的回报?主管这样滥用职权压制着我损害我的利益,我可不可以投诉她?以什么样的理由投诉她?怎么投诉?
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- 卢雅琦律师
- 78540积分
回复时间: 2017-08-06 12:07
劳动局可以投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2017-08-06 12:37
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- [湖北-武汉]
- 谢涛律师
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回复时间: 2017-08-06 17:06
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