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你好，我打算要辞职，合同也马上到期，我需不需要再续签合同？如
湖北 08-08 11:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 你好，我打算要辞职，合同也马上到期，我需不需要再续签合同？如果不续签我辞职有补偿吗？
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145688积分
回复时间： 2017-08-08 12:00
你好，你可以不续签，有社保没有，自己是主动离职么，可以请求赔偿，公司如果不续签的，如果您方便的话。具体情形您可以来电联系我近一步免费咨询的，希望可以帮到您。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4569115积分
回复时间： 2017-08-08 12:39
辞职无补偿
- [北京-朝阳区]
- 法律咨询律师
- 176837积分
回复时间： 2017-08-08 11:57
合同到期就不存在辞职的问题了。合同没有到期你辞职是没有补偿的。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2017-08-08 12:01
你好，你是打算在合同到期前辞职还是等合同到期？你辞职是没有补偿的。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2017-08-08 12:03
您好，请问您是自己辞职还是被动辞职？是否续签合同看您个人意愿，是否有补偿还要看公司政策。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2017-08-08 12:05
你不续签是没有补偿的
- [重庆-江北]
- 唐海洋律师
- 67818积分
回复时间： 2017-08-08 12:05
不需要
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2017-08-08 13:58
你好，合同到期自己主动辞职是没有补偿的。是否续签看您个人意愿。如果公司有过错，如欠发工资、未交社保等是可以主张赔偿的。希望能帮到您。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2017-08-08 14:49
您好，继续签订的，继续上班即可，不续签的，对方公司根据你上班的年龄赔偿经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。详情建议来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间： 2017-08-08 20:11
你辞职没有补偿
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