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劳动合同三年,试用期三个月,过了试用期公司要求延长试用期拒签后个人申请离职

上海-闵行区 08-09 11:29  悬赏 5  发布者:fyweiw…… 给我留言  回答:(8)
劳动合同三年,试用期三个月,过了试用期公司要求延长试用期拒签后个人申请离职,请问我手里没有足够的证据,证明公司试用期延长之说,只是在申请离职表里面提到HR让我签延长试用期合同我拒签的文字,并以邮箱书面形式发给HR以及上级领导,请问我可以去总裁维权吗? 其二:面试并未告知有绩效考核,其三3:加班没有给算调休(因招聘是主管HR理由)。其四:工资算法是按照21.75算,(有相关劳动是可以这样算吗)请各大律师帮忙回复,感恩
问题补充:
我如果仲裁可以申请补偿公司试用期延长的一个月工资补偿吗
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全部答案
回复时间: 2017-08-09 11:34
加班未支付加班费的可以申请劳动仲裁
追问:

我如果仲裁可以申请补偿公司试用期延长的一个月工资补偿吗

回复时间: 2017-08-09 11:34
可以申请劳动仲裁维权。
追问:

如果申请总裁公司注册是在外地,仲裁能得到怎样的工资补偿不算加班费

回答:

可以在工作地劳动争议仲裁委员会申请。

追问:

我如果仲裁可以申请补偿公司试用期延长的一个月工资补偿吗

回答:

可以要求经济补偿金的。

追问:

因为公司要求试用期延长,我这边不签字,个人提成辞了的这个有影响吗在线等急

回答:

影响不大,可以申请劳动仲裁维权。

追问:

是个人提出的离职,这个有影响吗

回答:

有点影响。

回复时间: 2017-08-09 11:53
可以申请劳动仲裁维权
追问:

我如果仲裁可以申请补偿公司试用期延长的一个月工资补偿吗

回复时间: 2017-08-09 12:19
具体咨询任涌律师,依法维权
追问:

因为公司要求试用期延长,我这边不签字,个人提成辞了的这个有影响吗在线等急

回复时间: 2017-08-09 14:08
您好,可以申请劳动仲裁进行维权。
追问:

如果申请总裁公司注册是在外地,仲裁能得到怎样的工资补偿不算加班费

回复时间: 2017-08-09 15:09
申请劳动仲裁维权
追问:

我如果仲裁可以申请补偿公司试用期延长的一个月工资补偿吗

回复时间: 2017-08-09 15:34
如果损害你权益,应当申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-08-09 16:23
申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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