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各位律师大家好，目前我遇到了如下几个问题，盼回复。1、哺乳期解除劳动合同

北京 08-09 13:58 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

各位律师大家好，目前我遇到了如下几个问题，盼回复。1、哺乳期解除劳动合同，要求双倍赔偿 2、工资缴完公积金部分后，低于北京市最低工资，要求补齐差额 3、工作9年（劳务派遣），每年一签，和两个公司签过，第一个公司签署2年，第二个公司签署至今为止已经7年，请问是否涉及到未签署长期固定合同和派遣工未签署年的合同。谢谢

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李建成律师 VIP
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回复时间： 2017-08-09 13:58

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回复时间： 2017-08-09 14:04

这是可以按照劳动合同的约定来履行义务的

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回复时间： 2017-08-09 14:57

你好，需要根据工作的年限支付双倍的经济补偿

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。