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做了一年多，但未签劳动合同，怎么办

湖北－恩施 08-09 15:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(15)

做了一年多，但未签劳动合同，怎么办

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[山东-济南]
王海波律师 VIP
电话：15662668963
308320积分

回复时间： 2017-08-09 15:17

你好，可以要求双倍工资

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145673积分

回复时间： 2017-08-09 15:26

您好！如果您能够证明你们之间有劳动关系，就可以找对方支付11个月的双倍工资，但是要注意时效问题。另外您月薪多少？单位有没有给您缴纳社保？

[湖北-恩施]
胡永红律师 VIP
电话：18963929221
44905积分

回复时间： 2017-08-12 17:14

可以申请劳动仲裁，要求签订劳动合同，并且给予双倍的11个月工资赔偿。

[重庆-江北]
唐海洋律师
67818积分

回复时间： 2017-08-09 15:16

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
法律咨询律师
176837积分

回复时间： 2017-08-09 15:16

可以申请劳动仲裁。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2017-08-09 15:20

你好，您现在想要离职吗？还是公司对您有相关侵权行为？如果没有签订劳动合同，就可以申请两倍的赔偿。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2017-08-09 15:22

您好，现在您是想要辞职还是补签劳动合同呢？您有其他证据能证明双方的劳动关系吗，比如是工作证、工资流水账单、同事证言等。如果能证明，可以找劳动监察大队投诉或劳动仲裁机构仲裁，还有疑问可以一对一咨询或直接来电免费咨询我，希望能帮到您。

我的补充： 2017-08-09 15:25

可以根据证据主张经济赔偿的，索要最高十一个月的双倍工资赔偿。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2017-08-09 15:26

您好，您现在是要辞职还是发生了什么劳动纠纷？当时是单位不给您签合同吗？是的话要辞职您可以主张对方支付最多11个月的双培工资以及经济赔偿金等。如有需要，欢迎来电免费咨询！

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2017-08-09 15:27

你好，你是可以主张赔偿的，公司有帮你交社保吗？

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2017-08-09 15:31

你好！这种情况你是可以请求对方支付双倍工资的。劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，因此你是可以要求用人单位支付双倍工资的。现在具体是什么情况呢？是单位要无故辞退你还是什么情况？一般情况下你是可以得到经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。更多具体问题你可以转一对一或来电咨询。希望能够帮到你。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2017-08-09 15:32

你好，请问现在是遇到什么事情了吗？没有签订劳动合同，可以确定事实合同，比如工资卡或者工作服装等，可以找人证，方便的话可以免费来电咨询我，希望可以帮助到你。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2017-08-09 15:42

您好，法律规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。希望对您有帮助！不知您是否还有工资、社会保险纠纷。您有您一步问题建议来电免费咨询或转一对一！