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单位存在违法行为，劳动者依据劳动法第三十八条规定被迫解除劳动合同
北京－东城区 08-14 09:08 悬赏 0 发布者:零下一度 回答:(9) 单位存在违法行为，劳动者依据劳动法第三十八条规定被迫解除劳动合同，电话通知单位后，就没有去上班了，电话通知单位解除劳动合同，是否合法？劳动仲裁时，能否主张单位给经济补偿？
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回复时间： 2017-08-14 09:09
诉讼处理
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建议是申请劳动仲裁维权的
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回复时间： 2017-08-14 09:10
您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
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回复时间： 2017-08-14 09:20
您好，诉讼处理
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协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您好，建议您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
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可以起诉的
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回复时间： 2017-08-14 10:49
可以申请 劳动仲裁
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