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绩效工资,公司以解除合同为由,刻扣不发,或者少发应该怎么办

上海 08-14 14:25  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(13)
绩效工资,公司以解除合同为由,刻扣不发,或者少发应该怎么办
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  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837543积分
回复时间: 2017-08-14 14:43
申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-08-14 14:51
劳动仲裁维权
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4552691积分
回复时间: 2017-08-14 15:01
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2017-08-14 14:28
劳动仲裁维权
回复时间: 2017-08-14 14:28
工资应该及时足额发放
回复时间: 2017-08-14 14:32
协商不成可申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-08-14 14:35
申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-08-14 14:43
可能 劳动仲裁,需要律师请来电咨询
回复时间: 2017-08-14 14:47
可以申请劳动仲裁维权的
回复时间: 2017-08-14 14:53
协商不成可申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-08-14 15:30
你好,可以申请劳动仲裁维权解决。
回复时间: 2017-08-14 16:28
协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-08-14 22:07
申请劳动仲裁或者向监察部门投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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