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单位因资金问题单方面解除劳动合同相关赔偿问题
吉林－长春 08-15 10:31 悬赏 0 发布者:ABC123…… 给我留言 回答:(6) 我在一全额事业单位工作13年，每三年签订一次劳动合同，最近一次是2016年签订的，现单位提出因资金要和我提前解聘，这种情况我应该怎么办
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提前解聘给予补偿的
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如果是非法解除劳动合同 应当每工作一年支付二个月的经济赔偿
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申请劳动仲裁 要求赔偿吧
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可以申请劳动仲裁维权的。
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你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金
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