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医疗期满，但病人还在治疗中，合同到期，单位要解除劳动合同
北京 08-16 16:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 医疗期满，但病人还在治疗中，合同到期，单位要解除劳动合同
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
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回复时间： 2017-08-16 16:57
可以解除劳动合同的 建议协商
追问：
谢谢您，这种情况单位该有赔偿吧
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2017-08-16 16:59
积极协商吧
- [广东-深圳]
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回复时间： 2017-08-16 17:16
要协商解除。
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回复时间： 2017-08-16 17:29
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2017-08-16 17:42
你好，要支付经济补偿。
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- 申维丰律师
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回复时间： 2017-08-16 17:00
您好，建议解除劳动合同的 建议协商
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- 顾倩团队律师
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回复时间： 2017-08-16 17:02
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-08-16 17:08
可以解除。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2017-08-16 18:45
单位该有 补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-08-16 19:34
如果医疗期满，不能从事原工作，也不可以能从事用人单位另行安排的工作，单位可以解除劳动合同，但需要支付解除劳动合同的补偿金。
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