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长时间不签劳动合同就没有法律后果了吗？

08-20 22:31 悬赏 0 发布者:真诚辉太郎给我留言地区:辽宁－辽宁回答:(4)

我在本溪一个私人小厂干车工，2012年4月6日入厂工作，到了2013年4月厂子交了保险并告诉我签了长期合同（我没看过合同也没签过字可能是厂子代签的），2017年6月无故不让我上班了，我让开解除合同证明也迟迟没开，并且说厂子只与我签的2013年一年的合同，后面的没签只是一直把保险交到2017年6月。因为有时效的问题我要讨回双倍工资没希望了吗？厂子长期违反法律就会因此获益了吗？

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[辽宁-大连]
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回复时间：2017年08月20日 22时51分

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，给予赔偿。

提问者对最佳答案的评价：

双倍工资有时效性吗?一年内的可以主张，超过一年没签合同的还能讨回双倍工资吗

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[上海-浦东新区]
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回复时间： 2017-08-20 22:32

您这个可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2017-08-20 22:37

根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
超过一年未签订劳动合同的，视为签订了无固定期限合同。
你可以向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。