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你好，我是一名出纳，提前一个月和公司说过离职了（没有写书面的辞职合同）
上海 09-02 11:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 你好，我是一名出纳，提前一个月和公司说过离职了（没有写书面的辞职合同），但是公司一直拖着说没找到人，不让走，但是我后来直接走了，也没有办交接，因为我们是压一个月工资的，公司有权利扣一个月的工资吗
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-09-02 11:58
无权，可申请劳动仲裁
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2017-09-02 12:25
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-静安区]
- 盈科律师团队律师
- 6956积分
回复时间： 2017-09-02 14:24
您好，建议申请劳动仲裁
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间： 2017-09-02 17:09
你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁。
- [安徽-阜阳]
- 徐玲律师
- 44714积分
回复时间： 2017-09-02 22:07
不应该扣工资。如果单位扣工资可以当地的劳动监察部门投诉。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2017-09-06 14:13
工资应当结清。
辞职应当书面提出，30天后即可离开，不需要单位同意。
辞职应当书面提出，30天后即可离开，不需要单位同意。
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0 - 你好！我在一公司上班没有提前一个月辞职。直接离职。签过合同的 1个回答0
- 你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的 4个回答0
- 你好 我在一家公司工作25天的现在离职 没有签劳动合同 他们要求辞职 1个回答0
- 上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请，到离职 2个回答0
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