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哺乳期妇女合同期内单位是不是不能解除合同?如果是第三方劳务派

北京 09-06 01:09  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
哺乳期妇女合同期内单位是不是不能解除合同?如果是第三方劳务派遣公司性质的 是不是派遣公司和实际工作单位都不能哺乳期内解除合同?
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全部答案
回复时间: 2017-09-06 04:47
违规解除合同,要求单位支付双倍补偿金
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2017-09-06 09:55
你好, 双倍的经济补偿

经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回复时间: 2017-09-06 05:00
您好,要求单位支付双倍补偿金
回复时间: 2017-09-06 07:16
对,不可以。有需要直接电话联系。
回复时间: 2017-09-06 07:27
你好,需要人社局投诉
回复时间: 2017-09-06 08:18
不能解除合同。
回复时间: 2017-09-06 08:44
劳动者没有过错,单位不能解除
回复时间: 2017-09-06 09:59
有的  能解除合同
回复时间: 2017-09-06 11:50
你好,用人单位违规解除合同,可申请劳动仲裁要求单位支付双倍补偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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